Das Büro des Interclubs Femina ist im betriebsamen Stadtzentrum von Zgorzelec gut erreichbar. Der Altbau, der an das wilhelminische Bürgertum erinnert, hat seinen Charme noch nicht verloren, obwohl die Fassade und das Treppenhaus sanierungsbedürftig sind und den großzügigen Räumlichkeiten durch Aufteilung ihr ursprünglicher Charakter etwas abhanden gekommen ist. Zahlreiche Vereine, Beratungsstellen und Parteibüros sind in diesem Haus zu finden. Das Büro von Femina, wie alle den Verein kurz nennen, befindet sich im ersten Stock.

Erste Schritte über die Grenze: Kaffee und Kuchen im Dom Kultur

Im Dezember 1992 fand Hanna Ilnicka, heute Vorsitzende des Vereins, eine Weihnachtskarte in ihrem Briefkasten. Sie kam vom Demokratischen Frauenbund zu Görlitz, zusammen mit einer Einladung zur Zusammenarbeit. Frau Ilnicka sprach kein Wort Deutsch und es gab keinen vergleichbaren Verein vor Ort. Ein neuer bürgerlicher Geist war damals durch die Dynamik der politischen Wende aufgekommen und brachte neue Aufgaben und Erwartungen mit sich. Hanna Ilnicka lud die Vertreterinnen des Frauenbundes ins Dom Kultury , die ehemalige Oberlausitzische Gedenkhalle, zum Kaffee ein. Sechs Frauen von beiden Seiten der Neiße setzten sich zusammen: zwei Damen aus Zgorzelec mit einer Dolmetscherin und drei Görlitzerinnen. Der Gegenbesuch fand im März am Internationalen Frauentag statt. So kam es zu regelmäßigen Kontakten, zwei Mal im Monat, abwechselnd auf der deutschen und auf der polnischen Seite. Die Frauen waren neugierig aufeinander, die Gesprächsthemen lebensnah. In entspannter Atmosphäre, am Anfang immer mit Hilfe einer Dolmetscherin, kam es langsam zum Austausch und zur Anregung gemeinsamer Aktivitäten. Deutsch-polnische Sprachanimationen waren von Anfang an gewollt und sind zu einem festen Programmpunkt geworden. Die Begegnungen fanden in Zgorzelec im Dom Kultury statt, später wurde der Frauengruppe ein Gemeinschaftsraum im hiesigen Klinikum zugänglich gemacht. Während Mitglieder des Görlitzer Frauenbundes ihren festen Sitz hatten, blieb die polnische Gruppe informell und ohne eigene Adresse.

Seit über 20 Jahren aktiv für Frauen in der Region

1998 wurde der Interclub Femina ins Leben gerufen, 2018 feierte er sein zwanzigstes Jubiläum. „Wir hatten nicht den Anspruch eine rein weibliche Organisation zu etablieren“, erinnert sich Hanna Ilnicka. Der Interclub wurde eher aus dem Moment heraus ins Leben gerufen. Die Begegnungen der vorangegangenen Jahre hatten den Alltag der Frauen bereichert. Persönliche Kontakte waren entstanden und viele der Frauen, die in dieser Zeit den Austausch suchten, politisierten sich und begannen, sich für grenzüberschreitende gesellschaftliche Fragen zu interessieren. Nach der Vereinsgründung arbeiteten sie an den ersten Konzepten, darunter auch an deutsch-polnischen Projekten. Bis heute gibt es Kontakte über die Neiße hinweg zu so aktiven Vereinen wie dem Demokratischen Frauenbund, dem GÜSA e.V., dem Paritätischen Wohlfahrtsverband, dem Meetingpoint Music Messiaen und dem KoLABORacja e.V. Was haben die Frauen beiderseits der Neiße von diesen Verbindungen? Ein Gefühl der Gemeinschaft, gegenseitiges Vertrauen und Unterstützung – und eine Menge Spaß. Sie sind Berufstätige und Rentnerinnen, einige Mitglieder sind seit 26 Jahre dabei. Bei den älteren, verwitweten Frauen hat die Vereinsmitgliedschaft im Laufe der Zeit eine tiefe freundschaftliche Dimension bekommen: Sie treffen sich sowohl auf Geburtstagen als auch auf Beerdigungen.

Frauen aktivieren und beraten

Heute zählt der Interclub Femina 37 Mitglieder und dient als Plattform für den Informations- und Erfahrungsaustausch zum bürgerschaftlichen Engagement und die Frauenarbeit auf regionaler Ebene. Neben der Förderung und Pflege des interkulturellen Austauschs gibt es viele weitere Angebote, die sich sich eng an der Lebenswelt der Frauen orientieren. Der Mehrwert jeglicher Veranstaltungen von Handarbeitsabenden bis Bundestagsexkursionen liegt dabei immer in den verbesserten Beziehungen und dem wachsenden gegenseitigen Vertrauen.

Zum Ziel des Vereins gehört die gesellschaftliche und berufliche Aktivierung von Frauen. Mit Ideen des Dialogs, der Beihilfe und Zusammenarbeit will er breitere Kreise ansprechen. In seinem Büro unterhält der Interclub Femina eine Filiale des Niederschlesischen Beratungspunktes für NGOs (Nichtregierungsorganisationen) und individuelle Personen, die an Zusammenarbeit interessiert sind. Allein im Landkreis Zgorzelec sind 400 Vereine und NGOs registriert. Der Interclub bietet juristische Unterstützung, meistens bei Vereinsgründungen und -auflösungen sowie Buchführung und Beschaffung von finanziellen Mitteln. Im Rahmen der Vereinsaktivitäten werden verschiedene Formen des bürgerlichen Engagements ausgeübt. Aktuell startet zur Förderung des Ehrenamtes im städtischen Raum das Projekt „Mütter-Töchter“ in Kooperation mit einem Kindergarten in Zgorzelec.

Kooperation als Gegenmodell

Das Engagement im dritten Sektor ist nach Auffassung von Hanna Ilnicka eine politische Aktivität, weil durch Tätigkeit der NGOs im öffentlichen Raum die Lokalpolitik mitgestaltet wird. Als Sozialarbeiterin hat Frau Ilnicka im Kreis Zgorzelec jahrelang für unterschiedliche Milieus und Familienkonstellationen gearbeitet und nach Lösungen für deren akute Probleme gesucht. Nach ihren Beobachtungen sind die beruflichen Entwicklungschancen, die Einsatzbereitschaft und der Unternehmungsgeist der Frauen östlich der Neiße von ihrem gesellschaftlichen Umfeld stark geprägt. Die Hindernisse, auf die Frauen auf dem beruflichen Weg und im bürgerschaftlichen Engagement stoßen, sind altbekannt: Die Rollenzuteilung innerhalb der Familie und die Aufgabenverteilung im Haushalt. Je nach der Stellung der Frauen in ihrem Umfeld, finden sie Zeit und Raum für die Erfüllung dieser traditionellen Rollenerwartungen oder für deren Veränderung. Besondere Einschränkungen und Herausforderungen sind in der Realität im ländlichen Raum vorhanden. Vor dem Systemwechsel 1989 wollten Frauen beides haben, Job und Familie. Danach wurde es wegen der knapperen Arbeitsplätze für die Frauen nicht leichter und die traditionellen Rollen im Alltag waren wieder präsenter. In Mehrgenerationshäusern, dank Unterstützung von Familienmitgliedern bei Ausbildung, Kinderbetreuung und Haushalt konnten manche dennoch ihre beruflichen Ziele erreichen. In den letzten 30 Jahren veränderten sich die klassischen Geschlechterrollen in Polen, wie auch in anderen Ländern. Frauen sind aktiv beteiligt in Sphären, wo sie bisher selten anwesend waren. Ganz nüchtern betrachtet ist der Zugang zu bestimmten Gütern der Zivilisation wie guten Waschmaschinen oder Geschirrspülern leichter geworden, Jobperspektiven und Staatsgrenzen sind offen. Dafür konkurrieren Frauen heute beruflich und politisch stärker miteinander, statt gemeinsam zu wirken. Die Erfahrungen der Mitglieder des Interclubs Femina zeigen jedoch, dass durch Kooperation oft mehr erreichbar ist.

Rosenbach, eine kleine Gemeinde an der B6, zwischen Löbauer Berg und Rotstein. Einer der vier Ortsteile ist Herwigsdorf. Dort gibt es, neben einer tausendjährigen Eiche und einer Kirche mit barockem Türmchen auf dem schlichten Dach, auch dies: Ein Hausprojekt. Zugezogene, Zurückgekehrte, junge Familien. Die Tür geht auf, Anika winkt mich rein. Sie ist einer dieser Menschen, die viel Energie, Tatkraft und Freude ausstrahlen. Auch abstrahlen – wenn man mit ihr zusammen ist, werden die Gesten unwillkürlich größer, das Gespräch lebhafter, das Lachen lauter. Anika ist Anousch – Goldschmiedin und Unternehmerin mit eigenen Schmuckkreationen. Sie nimmt mich mit in die Welt, die sie und ihre Familie sich hier gemeinsam mit anderen geschaffen haben.

Hier in Herwigsdorf lebt sie mit ihrem Partner und zwei Kinder, hier hat sie ihre Goldschmiedewerkstatt. Gelernt hat die gebürtige Thüringerin das Handwerk in Arnstadt. Sie hat in Leipzig gelebt, lange auch in Berlin. Warum jetzt die Oberlausitz, warum Herwigsdorf? „Das war mehr oder weniger Zufall“, erzählt sie, „ich war schwanger und eine Etage in einem Hausprojekt war frei. Die Miete in Berlin war sauteuer und in der Oberlausitz kannten wir einige Leute. Mit der Besichtigung der Räumlichkeiten ist meinem Freund und mir dann klar geworden, was man hier noch alles auf die Beine stellen kann, was platzmäßig hier einfach geht und was in Berlin undenkbar in den nächsten Jahrzehnten ist.“ Die leeren Räume ließen die Ideen sprießen: Von Holz- und Goldschmiedewerkstatt bis zur Ferienwohnung, Goldschmiedeworkshops, Sauna, Proberäume, ein eigener Garten – vieles war denkbar. Aber was davon hat sich, nach acht Jahren in dem kleinen Ort, auch als machbar erwiesen?

Vor allem ihre Werkstatt hat sich als Dreh- und Angelpunkt fürs Arbeiten und Wohnen etabliert, hier werden nicht nur Edelmetalle, sondern auch Pläne geschmiedet. Hier hat vieles seinen Anfang. Sie beschreibt sie so: „Es ist ein geschlossener Raum, der eine Tür hat, die auch zu geht. Das ist mir wichtig, denn vorher, in der Mietwohnung, hatte ich meine ‚Werkstatt‘ im Wohnzimmer und das war auf Dauer keine Lösung.“ Wirklich zu ist die Tür dann aber doch nur selten, da sich in diesem Raum eigentlich alles mischt. „Meine Hobbys, mein Beruf – eigentlich ein Raum, in dem ich mich kreativ ausleben kann und der unordentlich sein und bleiben darf.“

Im Gespräch kehrt sie immer wieder zu diesem Ort zurück, der ihr Rückzug und Ausgangspunkt ist, das Herzstück ihrer schöpferischen Tätigkeit. Hier recherchiert und probiert sie Techniken wie Linolschnitt, Tape Art und Aquarellmalerei. Hier entwirft und fertigt sie Schmuckunikate aus Silber und Kupfer. Sie fasst Edelsteine, entwickelte aber auch die Idee, Microchips und Fragmente von Leiterplatten zu verarbeiten. Und noch etwas kommt immer wieder zur Sprache, wenn sie über kreative Prozesse nachdenkt: Musik. In den arbeitsreichen Abenden und Nächten der Vorweihnachtszeit, wenn sie, wie sie sagt, im Technotakt den Schmiedehammer schwingt oder sich in Hörspiele vertieft – dann ist Musik der schnellste Weg zu innerer Ruhe, Konzentration und ein willkommener Ausgleich zum Arbeits- und Familienalltag. Es geht aber auch anders: draußen, laut, mit vielen zusammen, auf Konzerten und Festivals. Musik als Möglichkeit, Kraft zu tanken und mit Leuten in Kontakt zu kommen, die nichts mit Beruf und Karriere zu tun haben.

Gemeinsame Erlebnisse sind auf dem Land wichtiger geworden. In Berlin war es ihr oft zu viel, ständig unter Menschen zu sein. „Das kann schon das Gemüt beeinflussen, wenn man in Friedrichshain vor die Tür geht und mal eben inmitten hunderter Zuschauer ist“. Gerade als Mutter schätzt sie die Zurückgezogenheit hier. Der Druck, sich ständig mit anderen Müttern vergleichen (lassen) zu müssen, ist geringer. Die Kinder können sich freier bewegen, sind im Garten unterwegs und haben kurze Wege zu Schule und Kita. „Ich muss nicht mehr auf irgendeinem „Spieli“ rumhängen und mich langweilen“ freut sich Anika. Bevor unser Gespräch sich vollends zu einem Lobgesang aufs Landleben entwickelt, setzt sie den beschaulichen Gedanken aber ein vorläufiges Ende. Ganz so einfach sei es schließlich auch nicht. Die ersten drei Jahre waren, „sehr sehr anstrengend und überhaupt nicht idyllisch. Von wegen weniger Miete zahlen, weniger arbeiten, mehr Zeit für die Kinder! Das hat echt gedauert, bis wir hier genug Geld verdient haben.“ So einfach, wie es manchmal dargestellt würde, sei das mit dem Zurückkommen oder Freiräume nutzen nicht. Sie kennt viele, die zum Arbeiten in andere Bundesländer pendeln, erzählt sie. Dort verdienen sie mehr und finanzieren so ihr Landleben „in der Heimat“.

Der finanzielle Druck ist in der Provinz also nicht unbedingt geringer geworden. Echte Nachteile gegenüber der Stadt sind aber, überlegt Anika, die fehlenden Kulturangebote und die weiten Wege. Abends mal in die Kneipe, ins Kino, zu einer Freundin, ohne fahren oder gleich dort übernachten zu müssen. Öfter mal raus aus dem Dorf, das muss gehen, dafür nimmt sie auch weitere Wege in Kauf. Privat ist sie häufig in Görlitz, Freund:innen besuchen, im Fitnessstudio den Kopf frei machen. Mit ihrem Schmuck fährt Anousch ganzjährig auf Märkte – viel im Landkreis, aber auch mal bis Leipzig. Unterwegssein ist ein wichtiger Teil ihrer schöpferischen Arbeit. Auf den Märkten hat sie Gelegenheit, sich mit alten Kolleginnen auszutauschen, neue kennen zu lernen, sich und ihre Arbeit im Gespräch mit Kunden zu reflektieren, viel Neues aufzusaugen. Diese Begegnungen formen und schärfen den eigenen Stil immer weiter. Zurück in Herwigsdorf fließen ihre Beobachtungen dann in die neue Kollektion ein oder helfen, spezielle Wünsche umzusetzen.

Die Präsenz auf vielen Handwerkermärkten hat ihr eine weitläufige, vielfältige Kundschaft eingebracht, die ihre Entwürfe schätzt und gezielt mit Wünschen auf sie zukommt. An unzähligen Ringfingern stecken Eheringe aus ihrer Schmiede. Als Anika stolz berichtet, dass sie mittlerweile auch aus der direkten Nachbarschaft einige Aufträge erhalten habe, wird aber etwas anderes deutlich. Dass neben der Anerkennung durch ein breiteres, an Goldschmiedekunst interessiertes Publikum auch dies so wichtig ist: In der unmittelbaren Nachbarschaft gesehen und anerkannt zu werden. Die Dorfgemeinschaft als Echokammer des eigenen Tuns – Komplimente stilsicherer Leipziger:innen sind schön, Resonanz aus Herwigsdorf noch ein bisschen schöner. Das schwingt mit, wenn sie von den Theateraufführungen und kleinen Konzerten erzählt, die die Hausbewohner:innen im Sommer im eigenen Garten organisieren: „Es gibt schon ein paar Leute, die sicherlich nicht so richtig verstehen, wie wir so leben mit den ganzen Leuten im Haus. Aber wir machen sommerliche Veranstaltungen, wo sich die eine oder der andere Herwigsdorfer zu uns gesellt und einfach fragt, wie wir so wohnen. Das ist schön und die meisten Leute sind wirklich nett und aufgeschlossen.“

Mittlerweile nimmt auch ein anderer Plan langsam Gestalt an. Bisher hat sie Goldschmiedeworkshops nur im Freundes- und Bekanntenkreis angeboten. Das hat allen Beteiligten viel Spaß gemacht, so dass sie das Angebot sicher zum festen Teil ihres Arbeitsjahres machen wird.

Was ihr Leben zwischen Märkten, Werkstadt, Stadt und Land noch ein bisschen einfacher machen würde? Oder besser? Sie lacht und träumt von einem Kultur-Shuttlebus, der zwischen den Oberlausitzer Städten unterwegs ist und sie nachts auch mal wieder nach Herwigsdorf bringt. „Eine echte Erleichterung wäre aber kostenlose Kita- und Hortbetreuung. Arbeiten, um sich die Kinderbetreuung leisten zu können ist nämlich genauso sinnfrei, wie die Kinder in die Kita zu stecken, damit man arbeiten darf.“

Mehr zu den einzelnen Schmuckstücken von Anika gibts hier.

Claudia Ehrig lebt seit einigen Jahren mit ihrer Familie in Görlitz.

„Als ich nach Görlitz gezogen bin, wollte ich mich hier einer feministischen Gruppe anschließen. Es gab keine – also habe ich sie gegründet.“  – Rana

„Na, trefft ihr euch wieder zum Sekt trinken?“ „Zeigt ihr euch heute wieder gegenseitig eure Vulven?“ „Ist heute wieder feministischer Kampftreff?“

Diese oder ähnliche Fragen hat wohl jede Teilnehmerin* des Feministischen*forums von Menschen in ihrem Umfeld bereits gestellt bekommen. Es ist interessant zu beobachten, welche Vorurteile im Raum stehen, wenn Frauen* entscheiden, sich regelmäßig in einem exklusiven Raum zu treffen.

Allein die Tatsache, dass Frauen* sich in einem nicht für alle transparenten Rahmen zusammenschließen, scheint Argwohn und Zweifel hervorzurufen. Warum? Vielleicht, weil spürbar ist, dass Frauen*, die sich zusammen schließen eine Kraft entfalten, die gesellschaftlichen Wandel beschleunigen kann?

Mit diesem Beitrag möchten wir als Feministisches*forum unsere Arbeit vorstellen und zeigen, welchen Mehrwert für alle ein solches Format haben kann. Wie fing es an?

Vor etwa zwei Jahren lud uns Rana zu einer ersten Ideenschmiede in ihr Wohnzimmer ein. Es gab Snacks, Tee und Wein. Wir waren eine Runde von etwa sieben Frauen*, von denen sich manche kannten, andere nicht.

Natürlich stand die Frage im Raum, was wir hier überhaupt wollen. Queer-Feminismus und verwandte Themen lagen uns am Herzen, damit wollten wir uns auseinandersetzen und gemeinsam unser Wissen und unseren Blick erweitern. Bisher gab es dazu keine Angebote in Görlitz. Könnten wir uns also vorstellen, ein feministisches Projekt zu starten?

In unserer kleinen Runde herrschte keinesfalls Einigkeit, was den Begriff „Feminismus“ betraf, einige hatten große Identifikationsprobleme mit dem Wort. Deshalb stellten wir uns die Frage noch einmal neu:

Können wir Frauen* eine Plattform bieten, um gemeinsam etwas zu gestalten? Das klang für viele schon besser.

Von Beginn an standen uns keinerlei finanzielle Mittel zur Verfügung, wir mussten uns erst einmal mit den vorhandenen Ressourcen organisieren. Anfangs sammelten wir für uns interessante Themen und arbeiteten Diskussionsrunden, Workshops und Vorträge dazu aus. Wir wollten unser Wissen solidarisch teilen, indem Einzelne ihre angeeignete feministische Expertise durch Vorträge und Workshops an die anderen weitergaben.

Der gruppendynamische Enthusiasmus der ersten Treffen verflog schnell und potenzielle Teilnehmer*innen kamen unregelmäßig bis gar nicht. Manchmal saßen wir zu dritt, manchmal zu zweit bei unseren Treffen. Männer* als auch Frauen* reagierten mit Skepsis auf unser Angebot.

Es war spannend zu sehen, wie kritisch die Stimmen auf einmal werden, wenn Männer* auf einer einzigen Veranstaltung in Görlitz nicht erwünscht sind:

„Warum braucht es einen geschlechtshomogenen Raum, wenn Feminismus doch gesamtgesellschaftlich relevant ist? Warum schließt ihr Männer* aus, wenn ihr doch für Gleichberechtigung einsteht?“

Wir stellen uns diese Fragen auch. Auch für uns ist Feminismus keine reine Frauen*frage. Es sollte auch keine sein.

Dennoch denken wir, dass es für die Auseinandersetzung mit bestimmten Themen sinnvoll sein kann, einen Schutzraum vor männlicher* Beobachtung, Bewertung und Dominanz zu bieten.

Das Feministische*forum ist deshalb offen für Frauen*, Lesben*, Trans*-, Inter*- und nicht-binäre* Menschen. Innerhalb dieses Spektrums ist jede Person genau so willkommen, wie sie ist.

Um die Vielfalt der Geschlechter-Identitäten zu kennzeichnen, benutzen wir das Gender-Sternchen*. Für einige Stunden sollen patriarchale Strukturen nicht präsent sein – so kann ein Raum zum Kennenlernen eigener Stärken und für einen wertfreien Meinungsaustausch geschaffen werden. Innerhalb dieses Raumes können die anwesenden FLINT*-Menschen Solidarität und Empowerment erfahren, sowie Stärken entwickeln, die sie dann nach außen tragen können.

Uns ist es wichtig, einen Raum zu schaffen, in welchem wir uns über feministische Inhalte austauschen und weiterbilden können, um dieses Wissen weiterzugeben und uns in unseren Standpunkten zu stärken. Uns verbindet die Erfahrung der Benachteiligung in verschiedenen Lebensbereichen, die alle kennen lernen, die von der Gesellschaft als FLINT* gelesen werden. Der Austausch darüber ermöglicht es uns, einen tieferen Zugang zu verschieden feministischen Problematiken, Inhalten und Chancen zu bekommen und uns persönlich weiterzuentwickeln. Wichtig ist es uns, damit eine Lücke in Görlitz zu füllen, für alle FLINT*, welche sich solch einen Raum wünschen.

Perspektivisch ist es jedoch auch im Sinne des Forums, ausgewählte Veranstaltungen auch für Männer* zu öffnen. Auch sie sollen von unseren Formaten inspiriert werden, denn Feminismus ist für uns alle relevant.

Im Laufe der Zeit etablierte sich das Feministische*forum immer mehr. Es kamen stetig neue Interessierte dazu und blieben. Mittlerweile hatte sich ein fester Kern von Frauen* gefunden, die die wöchentlichen Treffen gerne nutzen. Darüber hinaus gab es verschiedenste interessierte FLINT*, welche an von uns organisierten oder unterstützten öffentlichen Veranstaltungen teilnahmen.

Als die Anzahl der Teilnehmenden im Forum stieg, wurde uns klar, dass wir ganz unterschiedliche Erwartungen und Wünsche an diese Treffen hatten. Das am Anfang thematisch sehr offene und dynamische Konzept benötigte einen deutlicheren Leitfaden, um diese Vorstellungen zu bündeln und das Forum effizienter zu organisieren. Innerhalb eines intensiven Klausurnachmittags wurden die letzten zwei Jahre evaluiert und diskutiert.

Im Ergebnis kristallisierte sich heraus, dass zum einen für viele Teilnehmende die Treffen im privaten Rahmen ein wichtiger Aspekt des Forums sind, um einen Schutzraum für persönlichen Austausch zu haben. Zum anderen gibt es einen Teil des Forums, welcher seinen Fokus auf Veranstaltungen und Aktionen im öffentlichen Raum legt. Da sich die verschiedenen Bereiche nicht gegenseitig ausschließen, wurde beschlossen, beides innerhalb des Feministischen*forums zu vereinen. Zu den regelmäßigen Feministisches*forumstreffen kommen seitdem separate Plena, in welchen externe Aktionen wie zum Beispiel der ‘Frauen.Engagement.Raum‘ besprochen und geplant werden. Beide Teile des Forums sind jederzeit für neue Teilnehmer*innen geöffnet. Inwieweit jede Einzelne dann als Konsument*in oder auch als Produzent*in sichtbar wird, liegt dabei ganz bei der einzelnen Person. Das Feministische*forum möchte dabei eine Plattform für alle sein, die mehr wissen und vielleicht auch mehr machen wollen.

Und mittlerweile haben wir auch eine Definition für Queerfeminismus:

Als Queerfeminismus verstehen wir den aktiven Kampf gegen strukturelle Ausgrenzung von Menschen qua Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Gesundheit, Klasse, Aussehen, Religion und Glaube sowie Alter. Dabei wissen wir um die Vielfalt von Geschlechtern, die ausschließlich in der Eigendefinition zu finden ist. Heteronormativen Zuschreibungen und den damit einhergehenden Normvorstellungen von Zweigeschlechtlichkeit und dem Zwang zu Heterosexualität stellen wir uns immer und überall entgegen.

Weißt du, warum ich nie in meinem Leben angestellt war? Warum ich übergangslos von meinem Studium in die Selbstständigkeit gegangen bin? Weil ich schon immer, schon als Baby, mein eigenes Business haben wollte und als Kind bereits BWL-Bücher verschlungen habe!

Das ist natürlich Quatsch. Ganz ehrlich: Es war aus Versehen. Ich stand mal wieder in einem Fahrstuhl und hatte vergessen, den Knopf zu drücken. So kam ich diesmal im Keller bei der Putzfrau raus.

Warum du definitiv einen Knopf im Fahrstuhl drücken solltest

Mein damaliger Mann und ich hatten in einem Anfall geistiger Umnachtung beschlossen, ein Haus in der südbrandenburgischen Provinz zu kaufen. Das war zwar günstig und das Haus war schön alt, aber fast eine Lebensaufgabe, es zu sanieren. Damals, das war 2002. Meine Kinder waren 2 und 4 Jahre alt. Und ich wollte, dass sie groß werden, mit nackten Füßen über taufrisches Gras laufen, mit dem Fahrrad zum Kumpel um die Ecke fahren, ein Baumhaus im Apfelbaum bauen und mit den Freunden Nächte im eigenen Garten durchfeiern, wenn die Eltern nicht da sind. Und Oma und Tante in der Nähe.

Berlin, das war eigentlich meine Welt. Aufgewachsen bin ich genau in jenem Ort, an den ich dann 13 Jahre später wieder zurückgezogen bin. In Lauchhammer. Nach der Wende war ich in Stuttgart, Dresden und Berlin. Und ich hatte vergessen, wie Provinz ist. Schön naturbelassen. Aber eben auch provinziell.

2002 gab es keine Jobs. Zehn Jahre zuvor waren Hunderttausende arbeitslos geworden. Strukturwandel, Teil 1. Marode und umweltschädliche Braunkohleverstromung oder -brikettierung brauchte man nicht mehr.

Wohin mit den vielen gering qualifizierten Arbeitskräften? Straße. Arbeitsamt. Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen. Da ging damals echt die Party ab.

Nun war ich auf einmal Teil der Party. Ich war Mutter von zwei kleinen Kindern, hatte zwei Diplome in der Tasche und hatte so richtig Bock, die Arbeitswelt mit meinem Enthusiasmus, meinen Ideen und meinem profunden Fachwissen aus BWL und Ingenieurwissenschaften zu bereichern. Studiert hatte ich neun Jahre, BWL an der TU Dresden und nach dem Abschluss, mit 23, fühlte ich mich zu jung für einen Nine-to-five-Job. Und ich wollte nach dem trockenen BWL-Zeugs mal was richtig Schönes studieren. Daher entschied ich mich für Landschaftsarchitektur. Hach! Während dieses Studiums bekam ich meine beiden Kinder und schloss das Studium 2002 mit Diplom ab.

Allerdings legte die Arbeitswelt in Form von bezahlten Jobs keinen Wert auf mich und mein tolles Fachwissen. Ich bekam nur Absagen.

Nun sei doch vernünftig – bleib doch zuhause

Daher dachte ich, es wäre schlau, zum Arbeitsamt zu gehen. Ich studierte ja gerne, vielleicht wäre eine Fortbildung drin. Zettel ziehen, Arbeitsamt-Atmosphäre genießen, warten. Drin starrte mich die Mitarbeiterin entgeistert an. Sie blätterte durch meine Unterlagen und sagte: “Weiterbildung? Können Sie vergessen. Sie sind doch jetzt schon überqualifiziert.” Ich wagte zu fragen: “Und ein Englischkurs?” Sie lehnte sich vornüber, beugte sich zu mir und legte ihre Hand auf meinen Unterarm. “Mädel. Nun sei doch vernünftig. Die Arbeitslosenquote hier liegt bei fast 40 %. Da werden die Firmen nicht gerade auf dich warten. Du hast doch einen Mann, der verdient ganz gut. Bleib zu Hause und kümmere dich um deine Kinder.” Abrupt machte ich mich groß und stand auf. “Mich von meinem Mann versorgen lassen? Kommt nicht in Frage!” Was war das denn für ein Vorschlag? Ich kam nicht drüber weg. Danach hatte ich noch weitere behördliche Mitarbeiter zu überwinden, um arbeitssuchend ohne Leistungsbezug zu werden – und ich schwankte mit letzter Kraft zur Tür hinaus.

An jenem Tag, im April 2003 beschloss ich: „Da gehst du nie wieder hin. Nie wieder!!!“ Höchstens in die Nachbartür. Da stand Arbeitgeberservice dran. Die Jungs hier werden mich als Arbeitgeber noch schätzen! Ich wusste nicht wie. Ehrlich gesagt, ich hatte keine Ahnung, was es heißt, selbstständig zu sein.

Aber ich ging los. Aus Trotz. Und mit einem Bild vor Augen. Arbeitgeberin zu werden. Selber Arbeitsplätze zu schaffen.

Das Einizige, was ich wirklich konnte, war schreiben

Während ich so aus dem Arbeitsamt raus spazierte und gedankenverloren weiterging, stand ich auf einmal vor einem Gebäude. Da stand in blauen Buchstaben: „Lausitzer Rundschau“. Ich überlegte. Das Einzige, was ich wirklich konnte, war schreiben. Ich beschloss, Journalistin zu sein.

In einem weiteren Anfall von Verzweiflung und Übermut, wählte ich die Nummer des Redaktionschefs der Zeitung. Die Sekretärin war eine Seele von Mensch und stellte mich durch. Ich sagte forsch: „Guten Tag, ich kann gut schreiben. Was muss ich tun, um für Sie arbeiten zu können?“ Gegenfrage: „Was können Sie denn bieten? Haben Sie einen Text für uns…?“ Äh… Blitzschnell fiel mir ein, dass es bestimmt interessant wäre, wenn es mir gelänge, einen sehr publikumsscheuen Unternehmer am Ort zu interviewen. Und sprach: „Ich kenne Herrn M., Geschäftsführer von XY ganz gut. Wie wäre es mit einem Vorstellungstext?“ Stille. Und dann: „Oh. Wenn Sie den kennen …?  Na, dann los!“ Das Interesse am anderen Ende konnte ich förmlich spüren. Wir einigten uns darauf, dass ich bis Freitag diesen Text an die Redaktion senden sollte. Ich legte auf. Und ich wusste, dass es an eine Unmöglichkeit grenzte, einen Mann, der als extrem pressescheu galt, bis zum drauf folgenden Tag zu interviewen. Einen Termin zu bekommen, einen Text zu verfassen als Neuling – und dann noch beim Chefredakteur durchzukommen.

Was ziehen Journalisten überhaupt an?

Aber es nutzte ja nix. Ich hatte ja nun mal zugesagt. Also drehte ich das Telefon in meinen Händen. Mehrfach. Dann fasste ich mir ein Herz und rief die Sekretärin von besagtem Unternehmer an. „Es geht um Leben und Tod. Ich brauche heute Nachmittag einen Termin mit Herrn M.“. „Okeeeee. Moment!“ Ich bekam den Termin. Schnell ins Bad, ordentliche Sachen anziehen. Oh, was ziehen Journalisten eigentlich an? Und was zu Schreiben mitnehmen. Da kann ich wohl nicht mit meinem ausgenudelten Schreibblock vom Studium hin wackeln… Also ein altes Buch rausgekramt, die ersten Seiten rausgerissen, in denen mein Sohn gemalt hatte. Und los.

Der Unternehmer übrigens, er war einer von der Sorte, die, egal auf welche Frage mit Ja oder Nein und langem Schweigen antworten, nahm sich tatsächlich eine halbe Stunde Zeit. Ich schmierte ihm auf die Stulle, dass sein Porträt dem Ober-Ober-Ober-Chef der Rundschau persönlich sehr am Herzen läge.

Entweder, ich konnte gut überzeugen, oder der Mann hat aus Mitleid mitgespielt. Das weiß ich bis heute nicht. Nun, nach einem mehr als anstrengenden Gespräch – eher ein Monolog von meiner Seite, hatte ich die erforderlichen Informationen zusammen. Fuhr nach Hause und begann zu schreiben, als meine beiden Kinder im Bett waren. Ich schrieb, und schrieb und schrieb. Und weit nach Mitternacht war ich fertig. Ließ den Text „reifen“ und sandte ihn am folgenden Tag an den Chefredakteur.

Kurz nachdem ich auf den Sendebutton gedrückt hatte, klingelte mein Telefon. „Wo haben Sie das gelernt?“ „Ich, äh…“ Kurz, wir einigten uns auf drei Wochen unbezahltes Praktikum und danach war ich drin. Freie Journalistin für einen Hungerlohn. Auf monatliche Rechnung, die geringer war als Hartz IV. Aber drin im System.

Nach einigen Wochen kam Routine. So viele spannende Menschen! Ich lernte, zuzuhören. Zu fragen. Ganz aufmerksam zu sein. Und ich stellte fest: Jede*r hat eine Geschichte. Voll Tragik, voll Glück, voll Liebe und voll Schmerz. Das Leben. Das hat mich nicht losgelassen. Ich liebe es, Geschichten zu hören, zu erleben und zu sehen, wie Menschen wachsen.

Nach einigen Monaten fragte mich einer der Menschen, die ich kennen lernte, ob ich auch den Text seiner Website schreiben könnte. Ich konnte. Und merkte schnell, dass diese Seite des Schreibtisches besser bezahlt wurde. So wechselte ich auf die PR-Seite. Auch hier: Es geht immer um die Menschen, die etwas zu sagen haben und ihre Geschichte erzählen.

Kein Urlaub, dafür Picknick im Wohnzimmer

Irgendwann kamen dann grafische Aufträge dazu – und es wurde eine Werbeagentur aus der Selbstständigkeit. Es war viel Arbeit. Lehrgeld! Allzu oft war der Kühlschrank leer. Hmm. Mal wieder Leberwurstbrot. Meine Kids haben davon nicht so viel mitbekommen. Denn es ist eine Frage der Sichtweise. „Wollen wir heute Eier essen?“ „Hatten wir die nicht gestern schon?“ „Na klar, aber doch keine Spiegeleier.“ Ihr versteht, was ich meine. Also wenn kein Urlaub, dann aber Picknick im Wohnzimmer. Irgendwann wurde es besser und besser. Die Aufträge größer, die Beratung strategischer. Immer noch im Mittelpunkt: Menschen und ihre Geschichten, denn, komm mal nah ran an den Bildschirm: Menschen kaufen bei Menschen. Das wird immer so sein – und es ist das Geheimnis des Marketings.

Und dann:

Etwa fünf Jahre später parkte ich meinen Touran auf dem Parkplatz vor dem Arbeitsamt, das inzwischen Agentur für Arbeit hieß. Ich hatte ein ansehnliches Jackett an, leichte Absatzschuhe und meine Tasche war auch ganz hübsch. Ich ging hin zur Tür vom Arbeitgeberservice, wurde überaus freundlich und beflissen begrüßt und bekam sofort einen Termin, bei dem ich mit Handschlag von meinem Berater begrüßt wurde. Denn ich hatte zwei Jobs anzubieten. In meinem eigenen Unternehmen!

Ich hatte einen Traum. 2016 schon. Immer wieder stellte ich mir vor, wie es wäre, wenn ich mein Unternehmen vom Campingplatz aus führen könnte. Ja, du liest richtig. Campingplatz. Ich liebe es, unterwegs zu sein. Mein Wunsch war, Wieduwilt Kommunikation so aufzustellen, dass wir unsere Kund*innen komplett ortsunabhängig betreuen können. Und ich in meiner Lieblingskuscheljacke in der Natur an den schönsten Orten der Welt sitze – und über Internet mit allen in Verbindung bin, während ich die Welt entdecken darf. Ich bin am kreativsten, wenn ich in der Natur bin.

Ja, was soll ich dir sagen? Ich glaubte nicht daran. Aber eine Unternehmensberaterin, die ich damals eigentlich wegen einer ganz anderen Sache gebucht hatte, die fragte mich, was ich „eigentlich“ am liebsten in fünf Jahren tun würde. Ich platzte raus: „Mein Firmenimperium vom Campingplatz aus steuern.“ Und sie sagte: „OK. Gehen wir es an.“ Sie wunderte sich nicht einmal. Ich war baff. Wenn so logische Menschen, wie Unternehmensberater, es nicht für komplett bescheuert halten, vielleicht geht es ja doch…

Und wenn du mich jetzt fragst, was ich anders machen würde?

Nur eine Sache: Ich würde früher und noch mutiger meiner Intuition vertrauen und mich auf die Weisheit des Universums verlassen. (Natürlich, nie, ohne die Dinge auch zu tun, die zu tun sind).

Jana Wieduwilt

… ist Unternehmerin und Spezialistin für Strategisches Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation. Mehr Infos auf ihrer Website

Ob Braunkohleabbau oder Strukturwandelkommissionen: Auf den ersten Blick scheinen diese Bereiche Männerdomänen zu sein. Dabei gibt es genügend weibliche Perspektiven auf die Lausitz. Besonders in Brandenburg fällt eine Vielzahl Frauen auf, die sich gemeinsam der Herausforderung angenommen hat, den Strukturwandel mitzugestalten. Sie setzen sich in der Lausitzrunde als Regionalpolitikerinnen für ihre Region ein. Und das ist gut so, denn unter den 58 Mitgliedern sind nur 10 Frauen. Unsere Autorin Ann-Kathrin Canjé hat mit vier von ihnen gesprochen.

Mit Christine Herntier, Simone Taubenek, Elvira Hölzner und Birgit Zuchold komme ich zu Corona-Zeiten kurzerhand für meine Interviews am Telefon zusammen. Welche persönlichen Herausforderungen der Strukturwandel für sie und ihre Regionen hat, wie sie ihre Rolle und die von Frauen dabei einschätzen und wie sie die Veränderung gestalten wollen – darüber habe ich mit ihnen gesprochen. Was alle gemein haben: sie sind entschlossen, unerschrocken und zukunftsorientiert.

Auf einen Plausch mit vier Lausitzerinnen.

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Infos zur Lausitzrunde

Aktuell umfasst die Lausitzrunde 58 Mitglieder. Sie ist ein länderübergreifendes und freiwilliges Bündnis, das aus der Initiative einzelner Kommunen entstand und die Lausitz in ihrer Gesamtheit repräsentiert. Die Stadt Spremberg hat das Mandat für die Kommunen übernommen. Bürgermeisterin Christine Herntier vertritt als Sprecherin die 58 teilnehmenden Kommunen.

Als Ziel hat sich die Lausitzrunde laut Christine Herntier gesetzt, die negativen Folgen der vom Kohleausstieg betroffenen Kommunen zu formulieren, Strategien für einen möglichen Umgang damit zu entwickeln und Zukunftskonzepte für die Lausitz zu schaffen, die dann gemeinsam vertreten und umgesetzt werden. Ein Cluster mit einzelnen erarbeiteten Aspekten gibt es hier.

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AUF EINEN PLAUSCH MIT…

…Christine Herntier, Bürgermeisterin Spremberg

Ein Tagebau vor der Haustür, ein Kraftwerk im Industriepark Schwarze Pumpe – Christine Herntier hat konkrete Bilder vor Augen, wenn sie über die Herausforderungen des Strukturwandels redet. Als Mitglied der ehemaligen Kohlekommission und Sprecherin der Lausitzrunde beschäftigt sie sich ausgiebig mit dem Kohleausstieg und seinen Folgen. Durch ihre Arbeit in der Kohlekommission habe sie zunächst einmal lernen müssen, dass die Lausitz von den verschiedenen Kohlerevieren die schlechtesten Voraussetzungen habe, weil nur wenige Unternehmen ihren Sitz in der Lausitz hätten. Es sei schwer, sie von einer Investition etwa in Form von zukunftsträchtigen Arbeitsplätzen zu überzeugen. Das Wort „zukunftsträchtig“ ist Christine Herntier wichtig, da sie früher immer von „Industriearbeitsplätzen“ gesprochen hätte. Nach tiefgehender Beschäftigung mit dem Thema änderte sie ihren Sprachgebrauch.

Die Sprembergerin sieht eine wichtige Aufgabe darin, eine neue Wissenslandschaft in der Lausitz aufzubauen. Dabei sollte man nach vorne schauen: „Wie kann es uns gelingen, der Lausitz ein Image und uns selbst ein Gefühl zu geben, dass es richtig und wichtig ist, dass es nicht mehr so sehr darauf ankommt, mit der Schippe die Kohle aus dem Schacht zu fördern, sondern neue Wirtschaftszweige, neue Wissensarbeitsplätze zu etablieren?“

Nach 30 Jahren Strukturbruch, so viel stehe für sie fest, müsse man den Menschen eine Perspektive bieten, vor allem, weil das Vertrauen an das Gelingen des Strukturwandels heute vielen fehlen würde.

Christine Herntier selbst hat ihr Berufsleben vor allem in der Textilindustrie verbracht und live miterlebt, was Strukturbruch und Strukturwandel bedeuten. „Im Unterschied zu denjenigen, die darüber entscheiden, sei es über ihr Mandat als Abgeordnete oder dass sie in der Regierung sind, weiß ich wirklich, wovon ich da rede. Ich habe in der Textilindustrie mitgemacht, was es bedeutet, wenn jemand entscheidet ‚Das kann dann mal weg‘, ohne, dass man einen Plan hat, was danach kommt.“

Und vor diesem „was danach kommt“ scheinen viele Menschen in der Region Angst zu haben. So sei laut Herntier auch der demographische Wandel eine Herausforderung. Sie betont, dass vor allem junge Frauen die Lausitz verlassen hätten. Wie kann man ihnen wieder Lust auf die Lausitz machen, wo sie doch so wichtig für die Region sind?

Eine Chance sieht sie etwa im Zugang zu gut bezahlten alten und neuen Arbeitsplätzen für Frauen. Die Lausitz sei „besonders für Frauen ein Raum, wo man sich verwirklichen kann. Wie ich finde auch anders als in Großstädten, wo man viel gedrängter ist. Es gibt hier besonders für Familien hervorragende Bedingungen.“ In ihrem Bekanntenkreis versuche sie zudem, Frauen für die Kommunalpolitik zu begeistern. Dort sehe sie noch echten Spielraum, Politik mitzugestalten.

Damit mehr Menschen auf die Chancen in der Lausitz aufmerksam werden, setzt sich Christine Herntier auch privat ein. Im Jahr 2017 hat sie eine Initiative für Rückkehrer*innen initiiert, Heeme fehlste . Wie kam es dazu? „Im Freundes- und Bekanntenkreis treibt die Menschen sehr um, dass die Kinder weg sind. Mich hat das auch sehr betroffen. Ich habe jetzt auch zwei Enkelkinder und bin sehr glücklich darüber, dass meine Tochter mit Familie nun wieder in Spremberg lebt und mein Sohn auch in der Nähe. Die waren davor in der halben Welt verstreut. Deshalb habe ich mich sehr für eine Rückkehrerinitiative in Spremberg eingesetzt.“

Somit ist für sie selbstverständlich, dass sie ihre eigenen Ideen miteinbringt. Dass sie sich so für die Rückkehrer*innen einsetzt, hat auch einen Grund: „Das tut uns so Not in der Lausitz, dass hier Leute kommen, die auch mal weg waren, die da auch gewissen Zweifeln Paroli bieten können. Ich möchte gerne, dass wir modern, aufgeschlossen und innovativ sind.“

Christine Herntier ist sich sicher: in der Lausitz geht etwas in den nächsten Jahren. Für sie sei es immens wichtig, den Leuten zu zeigen, wie frei sie sich hier entwickeln könnten. Dafür sei es auch so wichtig, dass politische Entscheidungsträger Ideen zuließen und nicht jeden innovativen Gedanken gleich ausbremsen würden. „Und es ist nicht damit getan, 40 Milliarden irgendwo hinzuhängen. Die müssen auch sinnvoll ausgegeben werden können“, mahnt Herntier.

…Simone Taubenek, Bürgermeisterin Forst (Lausitz)

Im Mai 2018 hat Simone Taubenek ihr Amt als Bürgermeisterin der Stadt Forst übernommen und ist in die Lausitzrunde eingetreten, um gemeinsam mit anderen Lausitzer Städten den Strukturwandel zu gestalten. Auch Forst ist zum Teil vom Ausstieg aus der Braunkohleverstromung betroffen. Der Ort Horno etwa musste schon vor Jahren dem Braunkohleabbau weichen und ist heute ein Forster Stadtteil. Mit dem Klappern der Bagger sei es aber auch heute nicht vorbei: „Der Strukturwandel betrifft die Menschen natürlich auch in dieser Stadt insofern, als dass viele im Braunkohletagebau oder auch in Zulieferbetrieben arbeiten. Da ist die Frage der Zukunftsfähigkeit dieser Stadt natürlich auch eine Frage von Existenzen der Arbeitsplätze.“

Denn früher war Forst laut Taubenek so etwas wie „das Manchester des Ostens“ und gehörte in Hochzeiten der Textilindustrie zu den reichsten Städten in Deutschland. Als diese Industrie so wie einige andere Bereiche komplett weggebrochen sei, führte das bei vielen Menschen zur Langzeitarbeitslosigkeit. Damit stelle sich heute die Frage, welche Kompensationsmaßnahmen es für das Wegbrechen eines weiteren Industriezweigs geben könne. Besonders jungen Menschen soll in Forst eine Perspektive, etwa auf Ausbildungsplätze, geboten werden. Wie diese gestaltet werden könnten – solche Fragen treiben die Forster Bürgermeisterin um.

Froh ist sie, dass besonders Frauen, die in der Wirtschaftsregion Lausitz engagiert seien, den Strukturwandel etwa durch Projekte wie der Kreativen Lausitz schon jetzt besonders prägen würden. Auch das Engagement ihrer Kollegin Christine Herntier lobt die Forster Bürgermeisterin sehr, da sie die Interessen der Lausitz in der Kohlekommission vertreten habe und aktuell daran arbeite, den aus ihrer Sicht „mit einer heißen Nadel gestrickten Kompromiss auch in Gesetztesform umzugießen.“

Für den Entwicklungsprozess seien auch die unzähligen Vereine und aktivistischen Frauen wichtig, die sich immer vehement für die Mitgestaltung ihrer Lebensverhältnisse einsetzen würden. Und so sei es auch für Simone Taubenek eine Herausforderung, die Möglichkeiten zur Veränderung im Ort zu erkennen und voranzutreiben.

Aktuell nehme sie in ihrer privaten Umgebung sowie der Bevölkerung durch die Corona-Krise Sorgen wahr, da unklar sei, welche Auswirkungen diese auch auf die finanziellen Mittel für die Regionen haben könnte: „Das vermischt sich jetzt natürlich alles mit der Angst, was denn jetzt passiert, wenn so hohe Kosten in der Pandemie und auch als Pandemiefolge entstehen. Ist dann tatsächlich noch dieser große Batzen von 40 Milliarden Euro für die vom Kohleausstieg betroffenen Reviere für die Strukturänderung vorhanden?“ Eine Frage, die auch andere Gemeinden umtreibt, aber die noch nicht in Gänze beantwortet werden kann. Doch Simone Taubenek hat auch die möglichen positiven Folgen von Corona schon im Hinterkopf, beispielsweise den Anspruch auf Home-Office. Dieser könnte sich positiv auf die Region Forst auswirken, weil es mit einer Home-Office-Regelung keine Rolle mehr spielen würde, wo die Menschen wohnen: „Dann brauche ich attraktive Grundstücke und billiges Wohnen – das sind alles Sachen, die bei uns gegeben sind. Wir haben hier im Vergleich zu anderen Städten, weil hier mal Glasfasernetz verlegt worden ist, sehr gute Voraussetzungen. Wir sind direkt an der Autobahn, direkt an der polnischen Grenze. Wir wohnen im Grünen, hier ist es ruhig. Das muss man versuchen, in einem Marketingprozess zu vermitteln.“

Zukünftig bleibt es für Simone Taubenek eine große Aufgabe, sich in diesem Spannungsfeld zu bewegen und die Entwicklungen des Strukturwandels an die Bevölkerung zu kommunizieren.

…Elvira Hölzner, Amtsdirektorin Peitz

Eine gute halbe Stunde von Forst entfernt liegt das kleine Städtchen Peitz. Hier setzt sich Elvira Hölzner seit 2007 als Amtsdirektorin für ihre Stadt ein und hat ähnliche Erfahrungen wie ihre Kolleginnen aus der Lausitzrunde gemacht. Das Gespräch mit den Bürger*innen, die Vermittlung von politischen Entscheidungen im Hinblick auf den Strukturwandel – das sind Aufgaben, die sie bewegen.

Sie merke, dass noch viel Unkenntnis bei den Leuten herrsche, welche Kraftwerke nun eigentlich vom Netz gingen. Es wäre wichtig von ihren Bürger*innen zu erfahren, wie sie sich den Strukturwandel vorstellten. Das könnten einfache Wünsche sein oder direkte Projektvorschläge – bisher seien schon viele gute Ideen durch die Bevölkerung an sie herangetragen wurden.

Von der Lausitzrunde erhofft sie sich vor allem Unterstützung, ein Gemeinschaftsgefühl: „Für uns war es ganz wichtig, im Strukturwandel nicht alleine dazustehen. Wir sind ein Amt mit circa 10.000 Einwohnern und wir haben uns Partner gesucht, mit denen wir im Strukturwandel zusammenarbeiten können. Das ist ja nicht nur ein Problem des Amtes Peitz, sondern der gesamten Region.“

Im Jahr 2023 läuft in Peitz der Tagebau Jänschwalde, der auch die Stadt Forst betrifft, aus. Das dortige Kraftwerk ist eines der ersten, das im Jahr 2028 vom Netz gehen soll. Somit ist klar, dass sich die Stadt ähnlich wie ihre Nachbarstädte auf neue Industriearbeitsplätze in der Region fokussieren möchte. Das sei ganz besonders wichtig, weil sie den Menschen, die jetzt im Kraftwerk oder Tagebau arbeiten würden, schnell eine Perspektive bieten müsse, damit diese jetzt schon wüssten, wo sie zukünftig arbeiten könnten. Aber nicht nur das: „Wir wollen natürlich keine Industriearbeitsplätze bauen, die nur für Männer sind. Das hat sich schon längst gewandelt und sollte natürlich auch für Frauen sein und für Männer.“

Gleichberechtigte Arbeitsumfelder also. Frauen in Führungspositionen gebe es schon viele in der Region, sei es in der Planung des Tagebaus oder Flutung des Cottbusser Ost-Sees – dahinter standen Frauen. Generell würden sie laut Elvira Hölzner ohnehin immer mehr in technischen Berufen einsteigen. Zukunftsorientiert soll es aber nicht nur in der Rollenverteilung beim Berufsbild gehen: „Bei den Industriearbeitsplätzen denken wir da vor allem in Richtung klimaneutral. Beispielsweise Busse oder LKWS auf E-Mobilität umrüsten. Das wird ja auch die Zukunft sein.“

Und auch bei anderen Bereichen wie etwa der Fischerei müsse man schauen, wo eine sinnvolle Entwicklung nötig ist, denn auch hier wären Arbeitsplätze durch die Abschaltung des Kraftwerkes möglicherweise gefährdet.

Für Elvira Hölzner steht jedenfalls fest, dass die Regionen den Strukturwandel nicht alleine bewältigen würden, sondern dass es auf die Unterstützung von Land, Bund und EU ankomme. Dazu müsse aber auch klar formuliert werden, was die Lausitz brauche. „Um so eine Region gesund zu entwickeln, braucht man zwei Beine, die fest stehen. Das eine sind die Industriearbeitsplätze. Und auf der anderen Seite der Tourismus. Der hat sich in unserem Amt vor allem in den letzten Jahren gut weiterentwickelt.“

Und letztlich sei es auch der Zusammenhalt der Peitzer*innen, der die Stadt stärke. Der in Peitz ansässige Werg e.V., den eine Frau leitet, kümmert sich etwa um die Wiedereingliederung von Randgruppen, führt und leitet die Tafel und kümmert sich um die Integration und Betreuung von Geflüchteten. Weil sie kein Sozialamt mehr habe, sei das in der Stadt nötig. Strukturwandel heißt also vor allem auch: die Notwendigkeit von Zusammenhalt und Perspektiven für alle erkennen und fördern.

…Birgit Zuchold, Bürgermeisterin Welzow

Die Probleme, mit denen sich verschiedene Orte der Lausitz im Strukturwandel auseinandersetzen müssen, sind vielfältig, aber ähneln sich doch in gewisser Weise. Die Stadt Welzow, deren Bürgermeistern Birgit Zuchold ist, gehört zu einer der betroffensten Städte im Lausitzer Revier. Aktuell laufen Verfüllungsarbeiten in einem Abschnitt des dortigen Braunkohletagbaus, der nur 500 Meter von der Stadt entfernt ist. Täglich hören die Menschen die Bänder, Durchsagen, Geräusche der Absetzer.

Schon früh habe Welzow rund 1000 Einwohner*innen durch die Inanspruchnahme von Fläche für die Braunkohleabbaggerung an die Braunkohlebagger verloren. Sie sind weggezogen, haben sich an einem anderen Ort niedergelassen. Heute besitzt Welzow keinerlei Entwicklungsflächen mehr. Das seien alles Gründe, die die Stadt in eine außerordentliche Situation gebracht haben, deshalb war es für Birgit Zuchold ungemein wichtig, mit Sprembergs Bürgermeisterin Christine Herntier zusammenzuarbeiten. Als diese damals aufeinander zukamen, sagten sie sich: „Wenn wir nichts tun, dann können wir den Menschen hier keine Perspektiven bieten. Und wenn wir jetzt nicht die gesamte Lausitz wachrütteln – länderübergreifend – dann sind wir kein politisches Schwergewicht. Denn: Wen interessieren im bundespolitischen Maßstab überhaupt eine Million Einwohner? Keinen Menschen. Und auch keine Bundestagsabgeordneten. Dann haben wir gesagt: Wir müssen laut werden.“

Auch die Zusammenarbeit mit den sächsischen Kommunen sei dabei sehr wichtig gewesen. In der Lausitzrunde setzen die Frauen sich für ihre Regionen ein. Das sei vor allem so wichtig, da die Menschen in den betroffenen Regionen auf die politische Ebene schauen und sich erhoffen, dass sie den Weg bereite. Viele seien mittlerweile wie hypnotisiert: „Wenn Sie zurückschauen in die Geschichte, dann haben wir zu DDR-Zeiten nicht unbedingt Eigenständigkeit vermittelt bekommen. Und viele Menschen haben es hier auch nicht gelernt aufzustehen und ihren eigenen Weg zu gehen. Dass der Staat vieles für uns organisiert hat, das hallt in vielen Bereichen ja immer noch nach.“

Somit sei es für die in Welzow geborene und aufgewachsene Bürgermeisterin auch eine Herausforderung, die Menschen zu begeistern, ihnen zu zeigen, dass sie Teil des Strukturwandels seien, besonders bei den jungen Menschen. Weil ihre Zukunft in der Lausitz oft unklar sei, stünde schnell die Option für einen Umzug aufgrund eines neuen Arbeitsplatzes zur Diskussion. Deswegen sei es auch so wichtig, Perspektiven durch nachhaltige Arbeitsplätze zu bieten.

Auf die Frage, wie man Frauen in der Lausitz stärker einbringen könnte, setzt ihre Antwort ganz früh an – in der Schule. Denn in ihren Augen könne man nur schwer beeinflussen, welchen Beruf Frauen ergreifen. Daher sei es wichtig, schon bei Kindern damit anzufangen: „Man muss frühzeitig beginnen, um den Kindern die Vielfältigkeit der Berufe nahe zu bringen.“ Dazu zähle für sie, möglichst gleichberechtige Berufsbilder zu zeigen und auch durch entsprechende Schulfächer Kindern gleichermaßen handwerkliche Fähigkeiten beizubringen.  

Für die Lausitz und die Stadt Welzow sieht Birgit Zuchold das Potential in der Landwirtschaft, der Bioökonomie und in Unternehmen, die alternative Medizin herstellen wollen. Sie setze auf günstige Leerstandsgebäude, die für Unternehmen attraktiv wären und will sich für diese und andere Themen in den kommenden Jahren in ihrer Stadt einsetzen: „Ich sehe im Wertstoffhandel und in der Aufbereitung von diesem Potential, weil alles, was wir wegwerfen, zu neuen Produkten überarbeitet werden muss, die wiederverwendungsfähig sind. Da sind wir noch am Anfang. Wobei ich mir im Klaren bin, dass alles, was recycelt wird mit einem hohen energetischen Aufwand verbunden ist. Insofern braucht das auch neue Verfahren, die Wissenschaft und Forschung anregen, damit man nicht wieder neuen Müll produziert.“

Was es vor allem brauche, das macht sie klar, sei Planungsbeschleunigung und „eine Bundesregierung, die uns unterstützt und das versprochene Wort hält. Wir brauchen doch Verbindlichkeit in diesem Strukturentwicklungsprozess.“

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Die Aufgaben, die der Strukturwandel mit sich bringt, sind vielseitig. Je nach Region variieren die Herausforderungen sicherlich, aber bei den meisten meiner vier Gesprächspartner*innen gab es doch sehr viele Gemeinsamkeiten. Themen wie Nachhaltigkeit, besonders im Hinblick auf neue Arbeitsplätze, politische Teilhabe oder gesellschaftlicher Zusammenhalt stehen für sie im Fokus wenn sie in die strukturwandelgeprägte Zukunft blicken. Innovativ bleiben und auf Vernetzung setzen – diese zwei Aspekte werden die Bürgermeister*innen sicher weiterhin in der Lausitzrunde einbringen.

 Ann-Kathrin Canjé…

… ist schreib-,musik- und leseaffin. Ihr liegen die kleinen, unauffälligen Geschichten des Alltags am Herzen, die sie meist in Kurzgeschichten festhält. Wenn sie nicht kreativ schreibt, ist sie als Volontärin beim MDR tätig.

Kulturaktivistin, Architektin und bald vielleicht auch Bürgermeisterin von Hoyerswerda – Dorit Baumeister lebt für die Lausitz. Sie ist eine Frau, die auch für eine schrumpfende Stadt Visionen hat

1992 zog Dorit Baumeister zum zweiten Mal nach Hoyerswerda in die Lausitz. Als Kind kam sie mit ihren Eltern her, wuchs in der Neustadt auf, ging nach der Schule Anfang der 80er zum Studium erst nach Cottbus und dann Berlin, später arbeite sie auch in Bayern. Kurz nach der Wende kam sie auf Bitte ihres Vaters zurück in eine Stadt im Umbruch und stieg in sein Architekturbüro ein. Das sozialistische System war zu Ende, tausende verließen die Stadt. „Das lief nicht gut damals“, erzählt sie. „Es gab gar keine Vorkenntnisse, wie man so einen Übergang schafft“.

Baumeister, Jahrgang 1963, entschied, diesen Übergang mitzugestalten: Erst in ihrem Beruf als Architektin, aber später auch als Kulturaktivistin, City-Managerin und vielleicht bald auch als Bürgermeisterin. Aber dazu später. Baumeisters Biografie ist untrennbar mit der Geschichte von Hoyerswerda verwoben. Von ihr zu erzählen, bedeutet deshalb fast automatisch, zuerst auf die Stadt und ihre Geschichte sowie auf ihre Literatur zu schauen:  Sofort fällt eine Verbindung zu Brigitte Reimanns autobiografischem Roman „Franziska Linkerhand“ auf. Die Protagonistin ist wahrscheinlich ein Vorbild für Baumeister, jedenfalls spricht sie häufig darüber. Der Roman erzählt die Geschichte einer jungen Architektin, die aus Leipzig nach Hoyerswerda kommt. Sie kommt voller Tatendrang, um die neue – sozialistische – Stadt zu entwerfen und zu bauen. Aber die Realität ernüchtert sie: Ihre architektonischen Visionen erstarren an Eile und Wohnungsnot, Sparmaßnahmen und Dienst nach Vorschrift.

Ideen und Optimismus statt Wohnblocks und Wachstum

Hoyerswerda: 90er Jahre. Als Baumeister zurückkam: Statt Aufbau und sozialistischem Wachstum stand Abriss auf dem Programm. Die moderne Großstadt, die während der DDR aufgebaut wurde, und mit der Kohle zur industriellen Metropole werden sollte, gab es so schon nicht mehr. Hoyerswerda verlor Einwohner*innen, zeitweise hielt es den traurigen Rekord der am schnellsten schrumpfenden Stadt Deutschlands. Kein einfaches Arbeitsumfeld also eine Architektin, die von (Auf-) Bau und Gestaltung lebt – den sozialistischen Traum, den Franziska Linkerhand aufbaute, baut Baumeister wieder ab.

Auch wenn nach der Wende immer mehr Leute wegzogen: „Die Planung war weiter auf Wachstum ausgerichtet“, erzählt Baumeister. Sie hat den Prozess des Wandels als intensiv erlebt und er habe sie geprägt. Heute gilt Baumeister weit über die Region hinaus als Expertin dafür, wie man das Schrumpfen von Städten begleiten kann. Für viele Architekt*innen ist ab- statt aufzubauen wohl der Albtraum schlechthin. Baumeister ließ sich davon nie entmutigen. Im Gegenteil – es stachelte sie noch auf: „Ich versuche immer, mit klarer Haltung da ran zu gehen. Wir mussten aus der Schrumpfung die maximale Qualität für Alle rausholen“. Eine weitere Parallele mit Franziska Linkerhand, die unter den strengen ökonomischen Auflagen der DDR versucht hat, eine lebenswerte Stadt zu errichten. Baumeister will die Stadt heute nicht rückwärtsgewandt betrachten, sie will nach vorne denken und das auch unter der Prämisse, dass ihre Heimatstadt kleiner wird.

Architektin ist Baumeister mit Leib und Seele, heute leitet sie das Architekturbüro Lienig & Baumeister. „Ich habe mich schon immer mit dem Thema Stadt beschäftigt“, erzählt sie. Aus ihrer Kindheit sind ihr unzählige Stunden vor dem Zeichenbrett ihres Vaters in Erinnerung geblieben.

Ihre Liebe zum Bauen wird auch bei architektonischen Stadtrundgängen sichtbar, in denen sie interessierte Besucher*innen-Gruppen durch die Neustadt Hoyerswerdas führt, als zeige sie ihnen ein Weltkulturerbe. Sie entlockt den unbedarften Zuschauer*innen Staunen über unscheinbare und hässliche Wohnblöcke. Die Alt- und die Neustadt in Hoyerswerda könnten gegensätzlicher kaum sein, erklärt Baumeister auf einem dieser Rundgänge. Die Altstadt existierte schon bevor in der DDR eine moderne Industriestadt gebaut werden sollte, Einfamilienhäuser reihten sich dort an alte Bauernhöfe. Hoyerswerdas Neustadt hingegen wurde in den 50ern errichtet. Die Stadt sollte ein internationaler Pilot für Modernität werden und Arbeiter*innen des Braunkohlekombinats Schwarze Pumpe beherbergen. Aus einem kleinen, landwirtschaftlich geprägten Städtchen wurde eine sozialistische Großstadt. Zehn Wohnkomplexe mit tausenden Wohnungen entstanden. Der Bauprozess, die Frage, wie neues Wohnen günstig realisiert werden und gleichzeitig ein Leben in Würde garantieren kann und wie man in einer Stadt ohne Stadtzentrum leben kann, beschäftigen auch Franziska Linkerhand im Roman. Baumeister erzählt als Stadtführerin mit einer solchen Leidenschaft davon, dass die Begeisterung über Plattenbauten direkt auf alle Zuhörer*innen überspringt.

Zeitweise lebten in Hoyerswerda mehr als 70.000 Menschen, heute hat die Stadt weniger als halb so viele Einwohner*innen. Ganze Wohnblöcke werden seit Anfang der 2000er zurück gebaut, auch die soziale Infrastruktur verschwindet: Schulen, Kneipen und Gaststätten schließen. Davon berichtet Baumeister eher wehmütig. Auch wenn sich der Schrumpfungsprozess ein bisschen verlangsamt hat, kommen auf eine Geburt in Hoyerswerda noch immer 3,5 Beerdigungen.

Als City-Managerin und Kulturaktivistin kämpft Baumeister auf der einen Seite darum, die Schrumpfung zu verlangsamen und auf der anderen dafür, einen guten Umgang damit zu finden. Für ihr erstes großes Kunstprojekt „Superumbau“ nutzte sie 2003 den Wohnkomplex 8 (WK8) kurz vor seinem Abriss. Heute wachsen an der Stelle Bäume und Wiesen. WK8 blieb nicht der einzige Komplex, der abgerissen wurde, weil die Menschen, die darin lebten, gegangen sind. Die Leere der Neustadt, die für Romanfigur Franziska Linkerhand wahrscheinlich eher ein Gefühl war, ist in Baumeisters Welt Realität. Aber eine, die sie nicht akzeptiert. Sie setzt alles daran, die Stadt mit Leben zu füllen: In den folgenden Jahren wird unter Baumeisters Leitung eine Platte angemalt, bevor sie abgerissen wird und in einem anderen Wohnblock wochenlang in Zukunftslaboren darüber nachgedacht, wie sich die Stadt entwickeln kann.

Im herrlichen Schlosspark in Branitz treffen wir das Organisationstalent Julia Müller. Seit 2017 bietet die Hochzeitsplanerin im Spreewald ihre Dienste an. In Vetschau aufgewachsen, zieht es Julia nach dem Abitur in die Großstadt. „Wo was los ist.“ Für eine Ausbildung zur Eventmanagerin geht sie nach Dresden und weiter nach England. Mit einem internationalen Abschluss in der Tasche startet sie in Berlin durch. Sieben Jahre lang sammelt sie Erfahrungen in der Eventbranche. Los geht es bei einer namenhaften Adresse: Sie holt sich den ersten Schliff als Praktikantin bei Scholz & Friends, einer der führenden Kreativagenturen in Europa. Richtig Fuß fasst die junge Frau aber erst später, in einer kleineren Agentur als Projektmanagerin. Hier organisiert sie große Veranstaltungen und Messen für Politik und Wirtschaft. Nebenbei schließt sie ihr Masterstudium Eventmarketing/ Live Kommunikation an der TU Chemnitz erfolgreich ab.

Lesben, Schwule, Bisexuelle, trans*- und inter*geschlechtliche sowie queere Menschen (LSBTIQ*) leben auch in der Lausitz, sind aber kaum sichtbar.

Der jährliche IDAHIT*, der Internationale Tag gegen Homo-, Bi-, Trans*- und Inter*feindlichkeit sollte auch am 17. Mai 2020 Anlass sein, in Bautzen ein Zeichen für Akzeptanz und Vielfalt zu setzen. Aufgrund der Pandemie muss die Veranstaltung als Kooperation des Thespis-Zentrums Bautzen, des Gerede e. V. Dresden und der LAG Queeres Netzwerk Sachsen e. V. nun auf die zweite Jahreshälfte verschoben werden. Auch der 12. Christopher Street Day (CSD) Cottbus & Niederlausitz mit Demonstration und vielen Veranstaltungen kann voraussichtlich erst im September 2020 stattfinden. Solche Events sind insbesondere in einer strukturschwachen Region wie der Lausitz immens wichtig.

LSBTIQ* – Was bedeutet das eigentlich?

Die verschiedenen Buchstaben des sogenannten Akronyms bezeichnen unterschiedliche Gruppen von Menschen. Lesbisch (L) und schwul (S), Homo- und Bisexualität (B) sind für die meisten geläufige Begriffe. Das T bedeutet Trans* und ist eine Selbstbezeichnung für Menschen, deren Geschlechtsidentität nicht mit dem in die Geburtsurkunde eingetragenen Geschlecht übereinstimmt. Weitere Selbstbezeichnungen in dieser Hinsicht sind z. B. transgender, transsexuell oder transident. Auch viele nicht-binäre Menschen, die sich nicht in den Kategorien „Frau“ oder „Mann“ wiederfinden, identifizieren sich als Trans*. Das Gegenteil von Transgeschlechtlichkeit bezeichnet man als Cisgeschlechtlichkeit. Der Buchstabe I steht für Inter* (auch intergeschlechtlich, intersexuell), also für Menschen mit Varianten der Geschlechtsentwicklung. Eine Einordnung in die Kategorien „männlich“ oder „weiblich“ ist anhand der genetischen, anatomischen oder hormonellen Merkmale nicht eindeutig möglich. Q bedeutet „queer“ und ist die Selbstbezeichnung für diejenigen, die sich im System aus Heterosexualität und Zweigeschlechtlichkeit nicht wiederfinden, sich aber auch nicht zwingend eindeutig mit einem der Buchstaben LSBTI identifizieren. Manchmal wird queer auch als Überbegriff für LSBTI verwendet. Das Sternchen * (Asterisk) zeigt an, dass auch alle weiteren möglichen Selbstdefinitionen beachtet werden – denn Sexualität und Geschlechterbilder sind dynamisch, entwickeln sich und sind nicht ein für alle Mal eindeutig fassbar.

Das Problem der Unsichtbarkeit

Unsere Gesellschaft ist durch die Annahme geprägt, es existierten nur (heterosexuelle, cisgeschlechtliche) Männer und Frauen und diese seien klar voneinander zu unterscheiden. Aufgrund dieser Norm sind alle anderen Geschlechtlichkeiten und andere als heterosexuelle Orientierungen kaum sichtbar und oft benachteiligt. LSBTIQ* erleben deshalb mehr psychische, physische, soziale und rechtliche Belastungen und sind einem höheren Risiko ausgesetzt, psychisch oder physisch zu erkranken.

Hinzu kommt, dass LSBTIQ* nicht selten soziale, rechtliche und medizinische Hürden überwinden müssen, um ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Trans*Personen müssen beispielsweise einen langwierigen und teuren Prozess auf sich nehmen, wenn sie ihren Namen und Personenstand ändern möchten. Eine Psychotherapie, mehrere psychologische Gutachten und die abschließende Entscheidung durch das Amtsgericht sind, anders als in vielen anderen Ländern, in Deutschland noch vorgeschrieben.

Die Bedingungen in der strukturschwachen Lausitz stellen queere Menschen und ihre Familien ebenso vor erhebliche Herausforderungen. Zum einen fehlen qualifizierte Therapeut*innen, Ärzt*innen und Berater*innen, die mit LSBTIQ*-Themen vertraut sind, zum anderen gibt es nur sehr wenige Gruppen- und Freizeitangebote, die sich an LSBTIQ* richten.

Die in der Lausitz ansässige Kultur-, Sozial- und Sportlandschaft allgemein bietet nur bedingte Anknüpfungspunkte, weil häufig Kenntnisse über die Bedürfnisse der LSBTIQ*-Zielgruppen und diskriminierende Strukturen fehlen. Die Hürde, bestehende Angebote in Anspruch zu nehmen, ist hoch. Kleine LSBTIQ*-Gruppen und -Initiativen scheitern oft an mangelnder struktureller und finanzieller Förderung und der Angst vor Repressionen.

Viele LSBTIQ* in der Lausitz haben Angst, ihre Identität oder sexuelle Orientierung zu offenbaren. Einige nehmen weite Wege nach Dresden, Cottbus oder Berlin auf sich, um dort andere LSBTIQ*-Menschen kennen zu lernen, Beratung zu erhalten oder unbeschwert in Freizeitgruppen so sein zu können, wie sie sind. Wer nicht mobil ist, lebt hingegen oft versteckt und einsam.

Das führt wiederum zur Überzeugung einiger Lausitzer*innen, es gäbe entweder keine LSBTIQ*-Menschen in ihrer Umgebung oder diese sollten sich „nicht so haben“, Sexualität und Geschlecht seien schließlich Privatsache und müssten nicht thematisiert werden. Wer einmal aufmerksam darauf achtet, wie häufig heterosexuelle Menschen außerhalb des LSBTIQ*-Bereiches über ihre Familien oder Partner*innen sprechen, merkt jedoch schnell, wie zentral und selbstverständlich Geschlechterverhältnisse im Alltag präsent sind, ohne dass es um eventuelle sexuelle Praktiken ginge. LSBTIQ*-Personen ist diese Selbstverständlichkeit oft noch nicht möglich.

Wertkonservative Strukturen

Verlässliche Daten dazu, wie häufig und in welcher Form LSBTIQ* in der Lausitz Diskriminierungen ausgesetzt sind, liegen nur teilweise vor. Für Sachsen gibt es bis heute keine umfassende Lebenslagenstudie. Die Staatsregierung will zumindest eine merkmalsübergreifende Diskriminierungsstudie mit Schwerpunkt LSBTIQ* zeitnah umsetzen. Der für ganz Sachsen repräsentative Sachsenmonitor [Link] zeigt für die Jahre 2016-2018 eine hohe Ablehnung in Bezug auf Homosexualität: Ein Drittel der Bevölkerung stimmt konstant der Aussage zu, Homosexualität sei unnatürlich.

Das Land Brandenburg hat 2018 die Lebenslagenstudie „Queeres Brandenburg“ (Link) veröffentlicht, deren Ergebnisse aufgrund ähnlicher struktureller Gegebenheiten auch auf den sächsischen Teil der Lausitz anwendbar sind. 48% der Befragten gaben an, innerhalb der letzten fünf Jahre Diskriminierung erfahren zu haben. Trans*Personen waren in besonderem Maße (77%) von Ausgrenzung betroffen. Die meisten Diskriminierungen finden in der Familie, im öffentlichen Raum und in der Schule statt. Zwar zeigt die Studie eine steigende Diskriminierungshäufigkeit in den Ballungsgebieten und Städten (53%) im Vergleich zum ländlichen Raum (39%), diese ist jedoch weniger auf die tatsächlichen Erlebnisse zurückzuführen als darauf, dass LSBTIQ* in ländlichen Regionen seltener ihre Identität preisgeben. Das erfreuliche Ergebnis, dass 70% der Brandenburger*innen es begrüßen würden, wenn bei ihnen nebenan ein homosexuelles Paar einziehen würde, vermittelt zwar eine tolerante Grundhaltung, darf aber nicht über die Tatsache hinwegtäuschen, dass queere Menschen im Alltag noch immer Vorurteilen, mangelnder Empathie, Ablehnung und Gewalt begegnen.

Wie viele LSBTIQ* genau in der Lausitz leben, ist nicht bekannt und schwer zu erheben. Verschiedene nationale und internationale Studien lassen den Schluss zu, dass sich ca. 5-10% der Gesellschaft insgesamt innerhalb der Gruppe der LSBTIQ* verorten.

Strukturschwache Regionen wie die Lausitz sind aus genannten Gründen für einige LSBTIQ* weniger attraktiv als große Städte. Deshalb kommt es zu Abwanderungen, insbesondere junger, mobiler und gebildeter Erwachsener aus den kleinstädtischen und ländlichen Räumen, was das Problem der Strukturschwäche weiter verstärkt.

Vereine bieten Beratung, Bildung und Vernetzung

Der Bedarf an Beratung und anderen Angeboten für Lausitzer LSBTIQ* ist hoch. So verzeichnet etwa das Beratungsprojekt „Qu(e)er durch Sachsen“ des Gerede e. V., das seit einigen Jahren aufsuchende Beratung für LSBTIQ* und deren An- und Zugehörige u. a. in den Landkreisen Bautzen und Görlitz anbietet, steigende Zahlen. Allein in der Stadt Bautzen fanden 2019 insgesamt 36 Beratungsgespräche statt, ähnlich viele Termine gab es in Görlitz, darüber hinaus auch in zahlreichen kleineren Orten beider Landkreise. Aufgrund der bestehenden rechtlichen und medizinischen Hürden ist der Informationsbedarf insbesondere bei Trans*-Personen hoch. Weitere zentrale Beratungsthemen sind Vereinsamung, Kontaktsuche zu anderen LSBTIQ* und Coming-Out. Die Ratsuchenden kommen dabei aus allen Altersgruppen. Der Gerede e. V. mit Sitz in Dresden bietet im sächsischen Teil der Lausitz zudem Aufklärungsprojekte an Schulen und Weiterbildungsformate für Fachkräfte in allen gesellschaftlichen Bereichen an.

Das Angebot wird in der Oberlausitz durch die Bildungs- und Beratungsangebote der Aids-Hilfe Dresden e. V. in den Bereichen Gesundheit, Sexualität und Prävention ergänzt, die ebenso über Dresden hinaus agiert. Queeres Engagement von Aktiven vor Ort gibt es beispielsweise in Görlitz. Hier bietet Tierra – Eine Welt e. V. regelmäßig eine Queerlounge für LSBTIQ* zum gegenseitigen Austausch an. Das Camillo Kino greift queere Themen immer wieder in seinem Programm auf.

In der Niederlausitz kann auf die Beratungs- und Bildungsangebote vom Andersartig e. V. und vom Katte e. V. zurückgegriffen werden, die beide in Potsdam ansässig sind, aber Zweigstellen in Cottbus betreiben. Auch der Aids-Hilfe Lausitz e. V. in Cottbus steht mit Rat, Tat und Veranstaltungen zur Verfügung und organisiert gemeinsam mit dem CSD Cottbus e. V. aktuell den 2. Christopher Street Day (CSD) Cottbus & Niederlausitz, der mit vielen Events und Aktionen hoffentlich vom 31.8. bis 12.09.2020 stattfinden kann. Für Lausitzer Studierende ist der BTUQueer – Hochschulstammtisch der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg eine wichtige Anlaufstelle. Zudem findet im Jugendzentrum Glad-House mit der Rainbowparty eine regelmäßige Tanzveranstaltung in Cottbus statt. Außerhalb der Stadt Cottbus sind Angebote aber auch in der Niederlausitz praktisch nicht vorhanden, sodass Interessierte von außerhalb mit langen Wegen rechnen müssen.

Angebote ausbauen, Barrieren senken!

Das strukturelle Defizit ist also trotz punktuell vorhandener Initiativen noch groß. Flächendeckende Angebote über eine psychosoziale Beratung hinaus sind dringend notwendig, um die Lebensqualität von LSBTIQ* in der Lausitz zu verbessern. Gleichzeitig müssen Barrieren für LSBTIQ* durch die lokalen kulturellen, sozialen und sportbezogenen Träger abgebaut werden. Spätestens 2021 werden viele Vereine und Initiativen aufgrund der vermutlich beginnenden Wirtschaftskrise wahrscheinlich von Kürzungen der öffentlichen Förderungen bedroht sein, was die Situation weiter verschlechtern kann. Hier sind Kommunalpolitik und Zivilgesellschaft in der Lausitz gefordert, sich verstärkt für die Belange von LSBTIQ* in der Region einzusetzen und queere Strukturen zu stärken.

Vera Ohlendorf… 

… arbeitet als Bildungsreferentin bei der LAG Queeres Netzwerk Sachsen e. V., dem Dachverband der sächsischen Organisationen und Vereine, die sich für die gleichberechtigte Teilhabe von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Transgender, trans- und intergeschlechtlichen Personen sowie queeren Menschen in Sachsen einsetzen.